Как контролируют и репрессируют работников медицины в Беларуси?

Не секрет, что официальные власти используют любую возможность, чтобы сохранить в Беларуси атмосферу страха. Людям угрожают непродлением рабочих контрактов, отчислением, увольнением, невозможностью найти работу в дальнейшем. Сегодня мы обращаем внимание на медицинский сектор и рассказываем, какие элементы давления появились в нем после 2020 года.

Для подготовки этого текста мы обратились к нашему партнеру – в Фонд медицинской солидарности BYMEDSOL. 

Черные списки в медицинских учреждениях

– Такие “документы” появились после 2020 года. В них вносят данные о “неблагонадежных” сотрудниках. Списки, по всей видимости, спускаются сверху администрацией больницы. Они претерпевают изменения: какое-то время они даже были рукописными, настолько все было секретно.  

В черных списках упоминаются разные категории людей: есть медики, которых обязательно нужно уволить, а есть и те медработники, которых нужно пожурить, но можно оставить работать дальше, – объясняет Лидия Тарасенко, представительница Фонда BYMEDSOL, который занимается документирование случаев репрессий медработников для защиты их прав и интересов.

Официальной информации о том, по каким именно критериям медики попадают в черный список, нет. Там находятся как люди, которые были замечены во время протестов, так и те, кто ставил лайки, оставлял комментарии в разных социальных сетях…

– Все это довольно серьезно отслеживается. Кроме того, людей туда могут внести, например, за подпись за любых кандидатов кроме Лукашенко на выборах 2020 года, а также любые другие проявления нелояльности к власти. 

Действие черных списков доходит до абсурда: безумие нарастает, и иногда провоцирующими факторами становятся очень странные факты. Тогда попадает “по голове” абсолютно лояльным к власти людям. 

Были случаи, когда люди высказывались в поддержку войны в Украине, но все равно столкнулись с репрессиями в свой адрес, потому что их родственники живут в условном Харькове.

Об увольнениях по разнарядке

– Вообще увольнения сотрудников медицинского сектора после 2020 года идут волнами. В какое-то время активно увольняли из государственных учреждений, потом тенденция сменилась и, наоборот, заставляли увольнять медработников из частный медицинских центров. При этом уволенных врачей позволяли брать на работу в государственные учреждения.

Понятное дело, что медработников в стране не хватает. Поэтому, и хочется, и колется. Они совершают какие-то колебательные движения:  кого-то увольняют, кого-то принимают на работу. Конечно, если бы для власти совсем не был значимым фактор кадрового дефицита, то уволили бы еще больше людей. Есть случаи, когда людям подписывают контракты, закрывая глаза на их политические убеждения, только потому, что не хватает специалистов. 

На графике, опубликованном изданием Точка, отчетливо видно, что после 2020 года количество уволенных сотрудников превышает количество принятых на работу. 

– Как я уже заметила, паранойя только нарастает. Учащаются случаи friendly fire, когда под раздачу попадают очень лояльные режиму граждане. Им просто не повезло: так работают репрессии, случиться может, что угодно с кем угодно, и лояльность вас ни от чего не защитит.

Тем не менее, увольнение по идеологическим причинам продолжается и, вероятность быть уволенным, если пришел на работу заметно пьяным, меньше, чем вероятность быть уволенным, если Вы подписались в 2020 году за Тихановскую, – отмечает представительница фонда BYMEDSOL.

Должность заместителя главного врача «по безопасности»

В 2021 года в государственных медучреждениях кроме должности идеолога появился “заместитель главного врача по безопасности, режиму и кадрам”. 

– Эти люди сейчас обязательная часть процесса приема на работу. Без согласования с замом по безопасности никого на работу не возьмут. Кстати, при найме нового сотрудника обязательной является и характеристика с его/её предыдущего места работы, о том, насколько он/а благонадежный/ая. О похожих беседах говорят и люди, которые устраиваются  в частные клиники, – делится Лидия Тарасенко.

– При приеме на работу они смотрят, есть ли у человека статья УК из определенного списка. Если находят – до свидания. У них отдельная база, и они просто за две минуты о вас все знают.  После освобождения я почти год  искал работу, несмотря на мой опыт работы, – поделился с нами врач, который продолжает практиковать в Беларуси.

Беседа с замом по безопасности происходит и перед увольнением сотрудников. Их ждет неформальный, но обязательный “разговор по душам”, и только после него работники учреждения здравоохранения могут подать заявление главврачу. 

– У уже работающих в медучреждении людей заместитель главврача по безопасности может проверить телефон, вызвать на личные “беседы”. Во время таких “бесед” они зачастую ведут себя по-хамски, не всегда дружат с понятиями о базовой этике или правилах приличия, могут задавать очень личные вопросы. Они также собирают базу данных по каждому сотруднику. Их главной задачей является запугивание работников здравоохранения, – дополняет представительница BYMEDSOL.

Некоторых замов по безопасности можно найти на сайтах учреждений здравоохранения, но информация о них скудная и часто нет даже их фото. Независимые медиа пытались отыскать этих людей в Интернете, но они, как правило, плохо известны Google. Такая скрытность, а также их роль, доступ к базе данных о задержаниях, деловой стиль одежды, манеры наводят на мысли о том, что такие сотрудники скорее представители силового блока, чем медики.

– В нашей больнице у заместителя главврача по безопасности и кадрам свой личный кабинет. Его особенность в том, что в кабинете нет книг. Не то, что о медицине, но и вообще никаких книг там нет. 

Вообще когда работаешь, ни их, ни идеологов почти не видно. Но как только должно состояться какое-то мероприятие (какая-то лекция, государственные праздники, например, 7 ноября), то они выскакивают, как черт из табакерки! Они начинают оказывать давление, особенно на самые уязвимые группы сотрудников (врачей, которые приехали из других городов, интернов), чтобы обеспечить явку. В то же время, при личных разговорах эти люди могут проявить понимание. Они тоже понимают, что им потом тут жить и работать дальше, – рассказывает беларуский врач.

Ответа на вопрос, чем введение такой должности улучшает работу системы здравоохранения, нет. 

– Были случаи, когда над сотрудниками конкретно издевались, пользуясь своим положением. Например, в РНПЦ Кардиологии обещали даже надеть медработникам радиоошейники для того, чтобы более эффективно следить за ними. Замы по безопасности могут интересоваться, например, почему врач не замужем, других – пугать детьми. Телефон могут взять на проверку в любой момент: иногда медработник/ца просто идет по коридору больницы, а у него просят показать телефон, – делится Лидия Тарасенко.

По сообщениям Telegram-канала “Белые Халаты”, в обязанности такого сотрудника могут также входить слежка за тем, кто и когда уходит с работы или идет на обед. А если у сотрудников вне работы случится инцидент с участием милиции, такого медработника ждет  “разговор по душам” с заместителем по безопасности.

Не следует забывать, что за тем, чтобы сотрудники медучреждений думали в правильном направлении, следят и идеологи. Например, летом сотрудников 2-й и 3-й минских городских клинических больниц собирали на несколько часов для обсуждения темы: “Как повлияло на медицину вступление Александра Лукашенко в должность президента 30 лет назад”.

Предвыборное давление

Как и другие беларусы, медработники испытывают на себе давление и из-за выборов, запланированных командой Лукашенко на начало 2025 года.

– Вообще, что касается репрессий в отношении медиков, тут нельзя сказать, что есть какие-то волны, они просто все время нарастают. И если в плане морального давления уже давно освоены все возможные методы, то в техническом плане еще могут быть новшества. 

Сейчас особое внимание уделяется тем, кто уже где-то засветился, повторные претензии к людям, несмотря на то, что  никаких новых эпизодов вольнодумства нет.

Перед выборами, людей все чаще заставляют ходить на лекции идеологов, какие-то идеологические мероприятия, заставляют подписаться, записать видео, купить что-нибудь и оплатить рублем что-то идеологической направленности. 

Например, сбор подписей за кандидата Лукашенко идет в принудительном порядке. В некоторых местах, как, например, в санатории «Беларусочка» сотрудникам предлагают подписываться и не задавать вопросов, при этом даже не сообщая человеку, под чем он ставит свою подпись. Фиксируются и случаи, когда подписи бесцеремонно собирали даже  в кабинетах врачей, прямо во время приема пациента В одной из минских больниц начальство открыто сообщает о том, что планирует достичь показателя в 90%, а людей, которые отказываются подписывать, вызывают на разговор к идеологу.  

Идеологи пользуются психологическими трюками «не надо подводить коллектив», «не создавай проблемы начальству», но также могут пустить в ход угрозы выселения из общежития или непродления контракта. Есть случаи, когда угрозы реализовывались на практике.

То же наблюдается в медуниверситетах, а также общежитиях, как студенческих, так и семейного типа. Нередко идеологи “ловят” людей просто на входе, и используют уязвимость человека (студенческий статус, право на общежитие), чтобы сделать человека сговорчивее.

– Что меня особенно впечатлило за время существования Фонда BYMEDSOL? Наверное, цинизм. Если говорить именно о медиках, это – задержания медиков при оказании медицинской помощи. Когда силовики знали, что перед ними медработник, и это их не остановило. Раньше у меня были мысли: интересно, люди, которые устраивают репрессии, сами задумываются, что могут остаться без медицинской помощи? У них хоть где-то закрадывается такая мысль? А сейчас я себе уже даже не задаю такого вопроса, – подытоживает Лидия Тарасенко.

Фонд BYMEDSOL собирает информацию о репрессиях в отношении медработников в Беларуси, оказывает им консультационную помощь (например, по вопросам о легализации беларуских медицинских дипломов), налаживает сотрудничество с международными организациями.